загрузка...
загрузка...
На головну

В16. Організація протезно-ортопедичної допомоги населенню

ФЗ «Про соц. захисту інвалідів в РФ »встановлює, що інваліди мають право на протезно-ортопедичне забезпечення.

Протезно-ортопедичні вироби, що знаходяться в користуванні, замінюються по мірі необхідності, за рішенням медико-технічної комісії.

Всі громадяни, які користуються протезно-ортопедичними виробами, складної ортопедичним взуттям, взуттям на протези та ортопедичними апаратами, можуть їх замовляти за плату за діючими цінами.

Правом позачергового протезування користуються учасники ВВВ та прирівняні до них громадяни, а також і інваліди.

Протезно-ортопедичні вироби виготовляються в міру виникнення у інваліда необхідності в них, при його зверненні на протезно-ортопедичне підприємство.

В17. Організація роботи органів соц. захисту населення за трудовому влаштуванню і проф. навчання інвалідів.

Реабілітація інвалідів - система мед., Псих., Педагогич., Соц-ек. заходів. спрямованих на усунення обмежень життєдіяльності.

Реабілітація включає в себе:

1. мед. реабілітація

2. проф. реабілітація

3. соц. реабілітація

Інвалідам надаються гарантії трудової зайнятості шляхом проведення наступних спеціальних заходів. сприяють підвищенню їх конкурентоспроможності на ринку праці:

1. здійснення пільгової фінансово-кредитної політики щодо спеціальних підприємств, що застосовують працю інвалідів.

2. встановлення в організаціях, незалежно від організаційно-правових форм і форм власності, квоти для прийому на роботу інвалідів.

3. резервування робочих місць за професіями

4. створення умов для підприємницької діяльності інвалідів.

5. створення умов праці відповідно до індивідуальних програм реабілітації інвалідів.

Організаціям, чисельність працівників в якій становить понад 30 осіб, встановлюється квота для прийому на роботу інвалідів у% до середньооблікової чисельності працівників (але не менше 3%).

Громадські об'єднання інвалідів і знаходиться в їх власності підприємства, статутний капітал яких складається з вкладу громадського об'єднання інвалідів, звільняється від обов'язкового квотування робочих місць для інвалідів.

Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів - робочі місця, що потребують додаткових заходів з організації праці, включаючи адаптацію основного і допоміжного обладнання. Ці місця створюються за рахунок коштів федерального бюджету.

Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів, які отримали трудове каліцтво або професійне захворювання, створюються за рахунок роботодавців.

Працевлаштування здійснюється на наступних принципах:

1. суспільно-корисна праця в поєднанні з лікувально-оздоровчими заходами

2. в відповідниками з рекомендаціями МСЕК.

3. за участю підприємств, громадських органів і контролю з боку ОСЗН.

4. працевлаштування за професіями.

5. навчання, перенавчання інвалідів.

Існують такі форми трудоустройств:

1. на звичайних підприємствах (інваліди 3 групи та особи похилого віку)

2. на спеціалізованих підприємствах 9інваліди 1 і 2 групи і громадяни. які страждають важкими захворюваннями)

3. робота на дому (інваліди 1 та 2 групи)

4. робота в навчально-виробничих підприємствах (для інвалідів з порушеннями слуху та зору)

5. в кооперативах

6. індивідуально-трудова діяльність.

Питання 14. Центр психико - педагогічної допомоги населення. «-- попередня | наступна --» В20. Порядок організації та діяльність центру допомоги дітям, які залишилися без піклування батьків.
загрузка...
© om.net.ua