загрузка...
загрузка...
На головну

Показники вимірювання і ефективності витрат підприємства

13). Поняття собівартості продукції та послуг. Джерела і чинники зниження собівартості продукції.собівартість - Всі витрати (витрати), понесені підприємством на виробництво і реалізацію (продаж) продукції або послуги.Зниження витрат: 1). Є найважливішим джерелом зростання прибутку підприємства, а отже і збільшення розміру коштів, що спрямовуються на розширення, технічне переозброєння виробництва, розробку і впровадження нових видів продукції. 2). Забезпечує можливість зменшення цін на виріб, а це найважливіші умова успішної конкурентної боротьби на ринку. При наявності конкуренції перемагає той, хто може запропонувати на ринку товар кращої якості за нижчими цінах. Зниження цін дозволяє підприємству залучити більшу кількість покупців, зайняти більшу частку на ринку і збільшити загальну масу прибутку за рахунок зростання обсягу продажів. 3). Зменшує потребу в оборотних коштах, що дозволяє збільшити витрати на виробничі та соціальні потреби підприємства. Можливості зниження витрат виробництва виділяються й аналізуються по двох напрямках: за джерелами і факторам. під джерелами розуміються витрати, за рахунок економії яких можуть бути знижені витрати виробництва. Основні джерела зниження витрат виробництва: а). зниження витрат сировини, матеріалів, палива, енергії на одиницю продукції , Де Iн - індекс зміни норм витрат сировини на одиницю продукції; Iц - індекс цін на сировину і матеріали; dмз - частка матеріальних витрат у собівартості; б). зменшення розміру амортизаційних відрахувань на одиницю продукції ; в). зниження витрат заробітної плати на одиницю продукції , Де Iпт - індекс продуктивності праці; Iзп - індекс динаміки з / пл; dзп - частка з / пл. в собівартості; г). скорочення адміністративно-управлінських витрат; д). ліквідація виробничих витрат і втрат. фактори - Це техніко-економічні умови, під впливом яких змінюються витрати. Фактори бувають внутрішньовиробничі і позавиробничі. На величину витрат впливають зміна цін на сировину і матеріали. При збільшенні ціни - витрати зростуть, і навпаки. Внутрішньовиробничі фактори - які можуть управлятися з боку підприємства. При аналізі і плануванні зниження витрат виробництва найбільше значення мають наступні групи внутрішньовиробничих чинників: підвищення технічного рівня виробництва; вдосконалення організації виробництва і праці; зміна обсягу виробництва. Позавиробничі - ті на які підприємства не можуть вплинути (роздрібні ціни на сировину, матеріали, обладнання, ставки податків і відрахувань, природні фактори).

14). Економічний зміст обороту оптової торгівлі, його види та показники оцінки.Гуртова торгівля - Це діяльність на ринку, що представляє собою купівлю товарів з метою подальшого їх перепродажу або використання для переробки. Для характеристики обсягів діяльності підприємств оптової торгівлі використовується показник оптового обороту. У складі оптового обороту відбивають: обсяг відвантажених, проданих оптовим покупцям товарів у фактичних відпускних цінах, включаючи податок на додану вартість, акцизи, експортне мито, митні збори. Відповідно до форм руху товару виділяють оптовий складської оборот і транзитний оборот. Оптовий складської оборот передбачає завезення товарів від виробника (постачальника) на склади оптової торгівлі організації та продаж товарів зі складів. транзитний оборот не пов'язаний із завезенням товарів на склади оптової торгівлі організації. Товари від виробника направляються безпосередньо одержувачам - роздрібним торговельним підприємствам і ін. Оптові організації виступають при цьому організаторами руху товару: укладають договорів з виробниками від свого імені. Приймають право власності на товар, оплачують його, продають від свого імені покупцеві за договорами, але товари на свої склади не завозять, а організують їх доставку своїм клієнтам. Аналіз обороту проводиться за рік і по кварталах, місяцях. У процесі аналізу обороту оптової торгівлі розраховуються і оцінюються такі показники: 1. Динаміка обороту в цілому і за товарними групами в діючих і порівнянних цінах. Динаміка може оцінюватися і в кількісному вимірі. 2. Динаміка обороту за видами продажів: оптової та роздрібної. 3. Динаміка виручки від надання послуг. 4. Зміна частки окремих видів обороту в загальному обсязі обороту підприємства. 5. Зміна частки складської і транзитної форм оптової реалізації товарів в загальному оптовому обороті. 6. Динаміка структури обороту, для чого визначається питома вага обороту кожної товарної групи в загальному обороті оптового підприємства і його зміна в порівнянні з попереднім періодом. 7. Ритмічність поставок товарів оптовим споживачам.

15). Економічний зміст обороту роздрібної торгівлі, показники обороту і напрямки його аналізу.Роздрібна торгівля - Це продаж товарів безпосереднім споживачам, переважно за готівку, а також в кредит. Крім реалізації товарів населенню, в роздрібну торгівлю включається дрібнооптовий продаж деяких товарів установам, організаціям, колгоспам та ін. (Продуктів харчування - лікарням, дитячим садам, і т. Д.). Основне економічний зміст обороту роздрібної торгівлі полягає в тому, що роздрібна торгівля як економічний процес являє собою обмін грошових доходів населення на товари в порядку купівлі - продажу. Оборот роздрібної торгівлі має велике економічне і соціальне значення. В процесі роздрібного продажу завершується доведення товарів від виробництва до споживачів, а продукція, створена в галузях матеріального виробництва, знаходить суспільне визнання. При цьому населення реалізує свої грошові доходи, отримані з праці. Обсяг обороту роздрібної торгівлі характеризує розмір споживаної населенням товарної продукції і тим самим відображає матеріальний добробут і культурний рівень російського народу. Економічна характеристика обороту роздрібної торгівлі випливає з його ролі в забезпеченні населення товарами, соціальних форм російської торгівлі, організаційної побудови торгових систем. Оборот роздрібної торгівлі характеризується основними показниками, Які перебувають між собою в певній балансової взаємозв'язку і спрощено можуть бути виражені формулою: П + О1 = Р + О2, де П - надходження за певний період; О1-запаси на початок періоду; О2-запаси на кінець періоду; Р - реалізація за певний період. Головним показником обороту роздрібної торгівлі є реалізація товарів, що відображає кінцеву стадію товарообігу.

16). Товарні запаси (ТЗ) і їх значення в умовах конкуренції. Напрямки аналізу і фактори, що впливають на рівень ТЗ.ТЗ - це частина товарного забезпечення, що представляє собою сукупність товарної маси в процесі руху її зі сфери виробництва до споживача. Товарні запаси утворюються на всіх стадіях руху товарів: на складах виробничих підприємств, в дорозі, на складах оптових і роздрібних торговельних організацій і підприємств. Відповідність попиту і пропозиції досягається за рахунок товарних запасів. Товарні запаси в опті і роздробі повинні служити реальною пропозицією товарів, що забезпечує їх безперебійну продаж. Необхідність утворення ТЗвикликана багатьма факторами: 1) сезонні коливання у виробництві та споживанні товарів; 2) невідповідність між виробничим і торговельним асортиментом товарів; 3) особливості в територіальному розміщенні виробництва; 4) умови транспортування товарів; 5) звенность руху товару; 6) можливості для зберігання товару і т. П. ТЗ аналізуються, плануються і враховуються в абсолютних і відносних показниках. абсолютні показники виражаються, як правило, в вартісних (грошових) і натуральних одиницях. Вони зручні при виконанні бухгалтерських операцій (наприклад, при інвентаризації). Однак абсолютні показники мають один великий недолік: з їх допомогою неможливо визначити ступінь відповідності величини товарного запасу потребам розвитку товарообігу. Тому більш широке поширення набуливідносні показники, що дозволяють зіставити величину товарного запасу з товарообігом торгових організацій або підприємств. Види відносних показників:1) величина товарних запасів, виражена в днях товарообігу; цей показник характеризує забезпеченість товарними запасами на певну дату і показує, на яке число днів торгівлі (при сформованому товарообігу) вистачить цього запасу; 2) товарооборотність -кругообіг товарів, зміна статичної форми запасу динамічною формою товарообігу складають економічний зміст процесу товарооборачиваемости. Товарооборачиваемости дозволяє оцінити і кількісно виміряти два параметри, властиві товарних запасах: час і швидкість їх обігу. Час товарного обігу - це період, протягом якого товар переміщається від виробництва до споживача. Час звернення складається з часу переміщення товарів в різних ланках руху товарів (виробництво - оптова торгівля - роздрібна торгівля). Швидкість товарного обігу - число оборотів за аналізований період. Величина ТЗ і товарооборачиваемости є показниками взаємопов'язаними і залежать від наступних факторів: 1) внутрішнього і зовнішнього середовища організації торгівлі або підприємства; 2) обсягу виробництва і якості продукції промислових та сільськогосподарських підприємств; 3) сезонності виробництва; 4) обсягів імпорту; 5) широти і обновляемости асортименту; 6) звенности руху товару; 7) коливання попиту; 8) насиченості товарних ринків; 9) розподілу запасів між оптовими і роздрібними ланками торгівлі; 10) фізико-хімічних властивостей товарів, що визначають терміни їх зберігання і, відповідно, частоту поставок; 11) рівня цін і співвідношення попиту і пропозиції на конкретні товари і товарні групи; 12) обсягу і структури товарообігу конкретної організації або підприємства торгівлі та інших факторів. Зміни перерахованих факторів можуть впливати на величину товарних запасів і товарооборачиваемости, як покращуючи, так і погіршуючи ці показники.

17). Економічний зміст заробітної плати (ЗП) і хар-ка системи показників з праці і заробітної плати.ЗП - Це сукупність винагород у грошовій або натуральній формі, одержуваних працівником за фактично виконану роботу, а так само за періоди, що включаються в робочий час. ЗП іноді розглядається як ціна робочої сили, що відповідає вартості предметів споживання і послуг, які забезпечують відтворення робочої сили, задовольняючи фізичні і духовні потреби самого працівника і членів його сім'ї. Принципи оплати праці: 1. уявлення підприємству максимальної самостійності в питаннях організації оплати праці; 2. розподіл відповідно до результату праці, його кількістю і якістю; 3. матеріальна зацікавленість високих кінцевих результатів; 4. посилення соціальної захищеності; 5. поліпшення співвідношення в оплаті праці окремих категорій і професійно-кваліфікаційних груп; 6. випередження темпів зростання продуктивності праці на темпами зростання середньої заробітної плати. Форми оплати праці:

- Відрядна; - Погодинна. система відрядної форми оплати праці: 1) пряма відрядна; 2) опосередковано відрядна; 3) відрядно-прогресивна; 4) акордно-відрядна; 5) відрядно-преміальна. система погодинної оплати праці: 1. проста погодинна; 2. почасово-преміальна; 3. почасово-преміальна з встановленням нормованих завдань включає погодинну частина; додаткову ЗП за виконання нормованого завдання, премія. Оплата керує., Фахівців і службовців передбачає посадові оклади, які встановлюються в установленому порядку в залежності від займаної посади, кваліфікації, умов праці, складності, обсягів робіт.

18). Сутність і види доходів (Д) підприємства, їх характеристика та напрямки аналізу.Д - Є грошова оцінка результатів діяльності фірми в формі грошової суми, що надходить в її безпосереднє розпорядження. Вона відображає економічну результативність господарської діяльності фірми. Відповідно видам витрат доходи поділяються на: 1) Загальний (Валовий) Д (TR) - це сукупна грошова сума, отримана від продажу певної кількості товару. Він визначається множенням ціни товару на його кількість. 2) Середній Д (AR) - це виручка від реалізації одиниці продукції, т. Е. Валовий дохід, що припадає на одиницю проданої продукції. Він виступає як ціна за одиницю продукції для покупця і як дохід від одиниці продукції для продавця. Середній дохід дорівнює частці від ділення загального доходу на кількість реалізованої продукції. 3) Граничний (Додатковий) Д (MR) - це додатковий дохід до валового доходу фірми, отриманий від виробництва і продажу однієї додаткової одиниці товару. Він дає можливість судити про ефективність виробництва, т. К. Показує зміну доходу в результаті збільшення випуску і реалізації продукції на додаткову одиницю. Граничний дохід дозволяє оцінити можливість окупності кожної додаткової одиниці продукції, що випускається. Граничний дохід визначається як різниця валового доходу від продажу n + 1 одиниць товару і валового доходу від продажу n товарів. Залежно від характеру, умови отримання і напрямів діяльності організації Д підрозділяються на: а) Д від звичайних видів діяльності (Є виручка від продажу продукції і товарів, надходження, пов'язані з виконанням робіт, наданням послуг); б) операційні Д (Надходження, пов'язані з наданням за плату в тимчасове користування активів організації; надходження, пов'язані з наданням за плату прав, що виникають з патентів на винаходи, промислові зразки та інших видів інтелектуальної власності; надходження, пов'язані з участю в статутних капіталах інших організацій (включаючи відсотки та інші доходи за цінними паперами); прибуток, отриманий організацією в результаті спільної діяльності (за договором простого товариства); надходження від продажу основних засобів та інших активів, відмінних від грошових коштів (крім іноземної валюти) продукції, товарів; відсотки, отримані за надання в користування коштів організації, а також відсотки за використання коштів, що знаходяться на рахунку організації в цьому банку); в) позареалізаційні Д (Штрафи, пені, неустойки за порушення умов договорів; активи, отримані безоплатно, у тому числі за договором дарування; надходження до відшкодування заподіяних організації збитків; прибуток минулих років, виявлена у звітному році; суми кредиторської і депонентської заборгованості, за якими минув термін позовної давності; курсові різниці; сума дооцінки активів; інші позареалізаційні Д). надзвичайними Д вважаються: надходження, що виникають як наслідки надзвичайних обставин господарської діяльності (стихійного лиха, пожежі, аварії, націоналізації і т. п.); страхове відшкодування, вартість матеріальних цінностей, що належать від списання непридатних до відновлення і подальшого використання активів. Д для цілей оподаткування класифікуються наступним чином: Доходи від реалізації товарів (робіт, послуг), майна і майнових прав; позареалізаційні доходи. Для підприємства стає надзвичайно важливим знати, наскільки його виробнича діяльність ефективна. Це можна оцінити на основі визначення прибутковості його діяльності та здатності використовувати активи. Ця оцінка робиться за допомогою показників рентабельності і оборотності активів. Найбільш часто використовуваними показниками є: коефіцієнт рентабельності всіх активів підприємства (рентабельність активів); коефіцієнт рентабельності реалізації (рентабельність продажів); рентабельність власного капіталу. Управління прибутком передбачає такі дії на чинники фінансово-господарської діяльності, які сприяли б, по-перше, підвищення доходів і, по-друге, зниження витрат. В рамках вирішення першого завдання - підвищення доходів - повинні проводитися оцінка аналіз і планування: виконання планових завдань і динаміки продажів у різних розрізах; ритмічності виробництва і продажів; достатності та ефективності диверсифікації виробничої діяльності; ефективності цінової політики; впливу різних чинників (фондоозброєність, завантаженість виробничих потужностей, змінність, цінова політика, кадровий склад і т. д.) на зміну величини продажів; сезонності виробництва і продажів, критичного обсягу виробництва (продажів) за видами продукції і підрозділам і т. п. Результати планово - аналітичних розрахунків зазвичай оформляються у вигляді традиційних таблиць, що містять планові (базисні) і фактичні (очікувані) значення обсягів виробництва і продажів і відхилення від них в натуральних і вартісних показниках, а також у відсотках. Друге завдання - зниження витрат - має на увазі оцінку, аналіз, планування і контроль за виконанням планових завдань по видатках (витрат), а також пошук резервів обгрунтованого зниження собівартості продукції.

19). Сутність і види прибутку підприємства, їх характеристика та напрямки аналізу.Головною метою підприємства є максимізація прибутку виробничо господарської діяльності, вона являє собою чистий дохід підприємства. В умовах ринкової економіки прибуток є: 1) Одним з найважливіших джерел накопичення та поповнення дохідної частини державних і місцевих бюджетів. 2) Джерелом самофінансування розвитку підприємства. 3) Основою прийняття інвестиційних рішень та інноваційної діяльності підприємства. 4) Джерелом задоволення матеріальних інтересів членів трудового колективу і власника підприємства. Прибуток являє собою різницю між валовим доходом (виручкою від реалізації продукції) і загальними витратами. Пр = ВД-Іобщ. розрізняють: бухгалтерський прибуток - Різниця між валовим доходом і бухгалтерськими (явними) витратами БПр = ВД-Ібух. Чистий дохід підприємства, Що залишається після вирахування з валового доходу величини економічних витрат являє собою економічну прибуток. ЕПР = ВД-Ібух-інею., Т. Е підприємство отримає економічну прибуток, коли його валовий дохід перевищує суму явних бухгалтерських та неявних витрат, т. Е. ВД> (Ібух. + Інею). У разі коли валовий дохід дорівнює економічних витрат ВД = ІЕК., Т. Е. Економічна прибуток = 0, підприємство отримує нормальний прибуток. Це неявні витрати, зумовлені використанням власних ресурсів підприємства, т. Е. Прибуток, яку власник міг би отримати вклавши свої ресурси в кращі з усіх інших гірших альтернативних підприємств. Загальна сума отримуваного прибутку називається балансовим прибутком і включає в себе: 1) Прибуток від реалізації готової продукції, робіт (виручка від реалізації без податків мінус повна собівартість цієї продукції). 2) Прибуток від реалізації основних засобів. 3) Прибуток від реалізації інших активів. 4) позареалізаційні прибуток - доходи від позареалізаційних операцій зменшені на суму витрат по цих операціях. З 1.02.2001г. змінений порядок розподілу балансового прибутку. Розмір відрахувань до республіканський бюджет дорівнює 3% від прибутку, яка залишається після сплати податків та інших обов'язкових платежів до республіканського, місцевого бюджету і формування фонду накопичення.

20). Фінанси підприємства: оцінка стану, платоспроможності, ліквідності та ділової активності.Фінансовий стан підприємства - Це рух грошових потоків, які обслуговують виробництво і реалізацію його продукції. платоспроможність - Це можливість підприємства розплачуватися за своїми зобов'язаннями. При хорошому фінансовому стані підприємство стійко платоспроможне; при поганому - періодично або постійно неплатежеспособно. Найкращий варіант, коли у підприємства завжди є вільні грошові кошти, достатні для погашення наявних зобов'язань. Але підприємство є платоспроможним і в тому випадку, коли вільних грошових коштів у нього недостатньо або вони зовсім відсутні, але підприємство здатне швидко реалізувати свої активи і розплатитися з кредиторами. Аналіз ліквідності балансу дозволяє оцінити кредитоспроможність підприємства, тобто здатність розрахуватися за своїми зобов'язаннями. Ліквідність визначається покриттям зобов'язань підприємства його активами, термін перетворення яких в гроші відповідає терміну погашення зобов'язань. Ділова активність підприємства вимірюється за допомогою системи кількісних і якісних критеріїв. Якісні критерії - широта ринків збуту (внутрішніх і зовнішніх), ділова репутація підприємства, його конкурентоспроможність, наявність постійних постачальників і покупців готової продукції (послуг) і ін. Дані критерії доцільно зіставляти з аналогічними параметрами конкурентів, що діють в галузі або сфері бізнесу. Кількісні критерії ділової активності характеризуються абсолютними і відносними показниками. Серед абсолютних показників необхідно виділити обсяг продажу готової продукції, товарів, робіт і послуг (оборот), прибуток, величину авансованого капіталу (активів).

21). Сутність і основні принципи планування. Система планів підприємства. Планування - це розробка і встановлення керівництвом підприємства системи кількісних і якісних показників його розвитку, в яких визначаються темпи, пропорції та тенденції розвитку даного підприємства як в поточному періоді, так і на перспективу. Планування є центральною ланкою всієї системи господарського механізму управління і регулювання виробництва. Планування, управління і контроль за діяльністю підприємства за кордоном визначаються одним поняттям - менеджмент. Існує кілька методів планування: 1) балансовий методзабезпечує встановлення зв'язків між потребами в ресурсах і джерелах їх покриття, а також між розділами плану. На підприємстві складаються баланси виробничої потужності, робочого часу, матеріальний, фінансовий та ін. 2) Розрахунково-аналітичний метод використовується для розрахунку показників плану, аналізу їх динаміки і чинників, що забезпечують необхідний кількісний рівень. В рамках цього методу визначаються базисний рівень основних показників плану і їх зміни в плановому періоді за рахунок кількісного впливу основних факторів, розраховуються індекси зміни планових показників порівняно з базисним рівнем. 3) Економіко-математичні методи дозволяють розробити економічні моделі залежності показників на основі виявлення зміни їх кількісних параметрів в порівнянні з основними факторами, підготувати кілька варіантів плану і вибрати оптимальний. 4) графоаналітичний метод дає можливість зобразити результати економічного аналізу графічними засобами. За допомогою графіків виявляється кількісна залежність між сполученими показниками. Мережеві графіки є різновидом графоаналитических методів. З їх допомогою моделюється паралельне виконання робіт в просторі і в часі по складних об'єктах. 5) Програмно-цільові методи дозволяють складати план у вигляді програми, т. е. комплексу завдань і заходів, об'єднаних однією метою і приурочених до певного строку. Методологічні засади планування: 1) принцип альтернативності. (Вимагає проведення різноманітних розробок планів); 2) принцип системності (передбачає дослідження кількісних і якісних закономірностей, створення системи показників, методів, моделей, які б дозволяли побудувати цілісну картину його розвитку); 3) принцип узгодженості (передбачає узгодженість планів, різних за масштабом, планованому періоду); 4) принцип безперервності (повинна бути ув'язка планів по різних тимчасовим аспектам); 5) принцип комплексності (розгляд всіх сторін об'єкта дослідження у взаємозв'язку з зовнішніми процесами); 6) принцип цілеспрямованості та пріоритетності; 7) принцип оптимальності (з усіх можливих варіантів розвитку повинен вибиратися оптимальний); 8) принцип збалансованості (полягає в балансовій ув'язці показників і встановленні пропорцій); 9) принцип поєднання галузевого і регіонального аспектів.

22). Поняття, принципи і об'єкти управлінського обліку (УУ).УУ- це система організації, збору та агрегування даних, спрямована на вирішення конкретної управлінської задачі. До принципам УУ відносяться: 1). безперервність діяльності підприємства; 2). використання єдиних для планування і обліку (планово-облікових) одиниць виміру; 3). оцінка результатів діяльності підрозділів підприємства; 4). спадкоємність і багаторазове використання первинної і проміжної інформації з метою управління; 5). формування показників внутрішньої звітності, як основа комунікаційних зв'язків між рівнями управління; 6). застосування бюджетного (кошторисного) методу управління витратами, фінансами, комерційною діяльністю; повнота і аналітичність, що забезпечують вичерпну інформацію про об'єкти обліку; 7). періодичність, що відображає виробничий і комерційний цикли підприємства, встановлені обліковою політикою. Сукупність перерахованих принципів забезпечує дієвість системи управлінського обліку, але не уніфікує обліковий процес. об'єктами УУє витрати підприємства і його окремих структурних підрозділів - центрів відповідальності; результати господарської діяльності всього підприємства і центрів відповідальності; внутрішнє ціноутворення; бюджетування і внутрішня звітність.

23). Сутність контролінгу, його інструменти та методи. Контроль (К) - Це процес забезпечення досягнення організацією своїх цілей. Процес (К) складається з установки стандартів, виміру фактично досягнутих результатів і проведення коректувань в тому випадку, якщо досягнуті результати істотно відрізняються від встановлених стандартів. Етапи (К): 1) установка параметрів підлягають контролю; 2) вимірювання параметрів організації; 3) обробка проведених вимірювань; 4) аналіз результатів та внесення коригувань в роботу. Контроль необхідний для боротьби з невизначеною ситуацією як внутрішньої так і зовнішньої. (К) попереджає виникнення кризових ситуацій. (К) необхідний для підтримки успіху. (К) ефективний тоді коли всеоб'емлем. Характеристики ефективного (К): 1) стратегічна спрямованість (К), т. Е. Віддзеркалення загальних пріоритетів організації та підтримання їх; 2) орієнтація на результати (кінцева мета (К) - вирішити завдання, що стоять перед організацією, т. Е. Контроль ефективний тоді, коли організація фактично досягає поставлених цілей); 3) відповідність справі, т. Е. Повинен відповідати виду діяльності, він повинен об'єктивно вимірювати і оцінювати те, що дійсно важливо; 4) своєчасність (К) полягає у виключно високій швидкості або частоті його проведення, і в тимчасовому інтервалі (точно вчасно); 5) гнучкість (К) ((К), як і плани повинен бути достатньо гнучким і пристосовуватися до змін, що відбуваються); 6) простата (К); найбільш ефективний (К) - найпростіший (К) з точки зору тих цілей, для яких він призначений; 7) економічність контролю (повинен коштувати менше, ніж він дає для досягнення цілей); 8) до (К) необхідно залучати весь персонал, бо кращий (К) - самоконтроль (для того щоб підвищити надійність контролю, необхідно розширювати межі повноважень персоналу). Існують наступні види контролю: 1) попередній (К) - Здійснюється до фактичного початку робіт; основні засоби здійснення - реалізація певних правил, процедур і ліній поведінки; використовується в трьох областях по відношенню до людських, матеріальних і фінансових ресурсів; 2) поточний (К) - здійснюється безпосередньо в ході проведення робіт; об'єктом є підлеглі співробітники. 3) заключний (К) - Ґрунтується на зворотному зв'язку; керуючі системи в організації мають розімкнений зворотний зв'язок, т. е. керівний працівник, що є по відношенню до системи зовнішнім елементом може втручатися в її роботу, змінюючи і цілі системи і характер її роботи.

24). План розвитку підприємства і облік маркетингової стратегії в ньому.План розвитку підприємства включає: 1) план виробництва промислової продукції (виробнича програма); 2) план розвитку науки і техніки; 3) план підвищення економічної ефективності виробництва; 4) план капітальних вкладень і капітального будівництва; 5) план матеріально-технічного забезпечення; 6) план по праці і кадрам; 7) план по витратах виробництва і реалізації продукції; 8) фінансовий план; 9) план соціального розвитку колективів підприємств і об'єднань; 10) план заходів з охорони природи і раціонального використання природних ресурсів. Центральний розділ плану розвитку підприємства - план виробництва продукції (виробнича програма), В якому встановлюються завдання з виробництва окремих видів продукції в натуральному і вартісному виразах, передбачається подальше підвищення якості продукції. Для визначення обсягу продукції у вартісному вираженні і користуються показники реалізованої, товарної і валової продукції. Істотне місце в цьому розділі займає і планування спеціалізації, кооперування і комбінування промислового виробництва.

25). Модель беззбитковості виробництва: сутність і значення при прийнятті цінових рішень. Моделі оцінки беззбитковості є основними фінансовими моделями планування і контролю. Вони базуються на побудові залежності між отриманням грошових потоків і обсягом випуску і дозволяють знайти область обсягу продажів, при якій є позитивна операційний прибуток. Мета побудови моделі - знайти таку точку обсягу продажів в натуральному вираженні, при якій виручка (дохід від реалізації) покриває витрати. Якщо всі витрати змінні (змінюються пропорційно обсягу виробництва) і ціна покриває витрати на одиницю, то проблеми не виникає. Наявність постійних витрат, з одного боку, породжує операційний важіль, коли операційний прибуток зростає швидше, ніж обсяг продажів (при обсязі реалізації, що перевищує точку беззбитковості), а з іншого боку, може з'явитися важким тягарем для падіння обсягів продажів. Слід розрізняти: 1) точку операційної беззбитковості, при якій операційний прибуток дорівнює нулю; 2) точку фінансової беззбитковості, при якій чистий прибуток дорівнює нулю - вся операційний прибуток йде на погашення виплат по позикового капіталу і сплату податків; 3) точку операційної беззбитковості грошових потоків.

Економічні ресурси підприємства: поняття, джерела формування та роль в діяльності підприємства. «-- попередня | наступна --» МАРКЕТИНГ В ГАЛУЗЯХ І СФЕРАХ ДІЯЛЬНОСТІ.
загрузка...
© om.net.ua