загрузка...
загрузка...
На головну

Управлінська праця та його специфіка

Цілі і впливу

Основними ознаками, властивими управлінню, служать:

¦ цілеспрямованість;

¦ вплив на об'єкт.

Вихідний пункт управління - постановка мети. Мета - бажаний стан об'єкта управління і його параметрів, т. Е. Майбутній стан, якого необхідно досягти. Метою може служити і певна траєкторія розвитку, якої повинен дотримуватися об'єкт управління.

Термін «управління» відноситься до всіх об'єктів, процесів, систем. Звернемося до поняття управління, як системі. З цієї точки зору управління - це вплив на систему. Воно має на увазі комплекс заходів, що дозволяє змінити характер діяльності системи і перевести її в новий стан. Форми впливу можуть бути різними: введення в дію різних ресурсів (капітальних вкладень, додаткового контингенту трудящих обладнання), розробка і виконання проектів, віддача наказів, навчання персоналу і т. Д.

Виділяються орган управління (керуюча підсистема) і об'єкт управління (керована підсистема). Зв'язок між керуючою і керованою підсистемами здійснюється за допомогою інформації. Інформація є основою управління, ефективність здійснення якого знаходиться в прямій і безпосередній залежності від якості інформаційної системи. Для вироблення управляючих впливів орган управління використовує інформацію про хід бізнес-процесу (з керованої підсистеми) і інформацію про вненей середовищі.

Система в первісному стані (без управління) сповнена невизначеності, її поведінку хаотично. Управління знищує нопределенность на основі появи і переробки інформації. Інформація зменшує різноманітність, що стає одним з основних принципів управління не через спрощення об'єкта управління, а тому, що його поведінка стає все більш передбачуваним.

Таким чином, управління являє собою цілеспрямоване інформаційний вплив однієї системи на іншу з метою зміни її поведінки в певному напрямку.

Сутність управління, його функції і специфіка визначаються, з одного боку, вирішуваних завдань, з іншого - змістом «простих» моментів процесу управлінської праці (його предметом, засобами і самою працею). Управлінська праця - різновид розумової праці. Що безпосередньо не виступаючи творцем матеріальних благ, він стає невід'ємною частиною праці сукупного робітника. Отже, управлінська - продуктивний, необхідний при будь-якому комбінованому способі виробництва.

Основна мета управління як такого полягає в створенні необхідних умов (організаційних, технічних, соціальних, психологічних і т. Д.) Для реалізації завдань організації (підприємства), встановленні гармонії між індивідуальними трудовими процесами, в координації та погодження спільної діяльності працівників заради досягнення конкретних запланованих результатів. Отже, управління - перш за все робота з людьми, а їх трудова діяльність є об'єктом керуючого впливу.

Інформація - специфічний об'єкт управлінської праці, що обумовлює його інформаційну природу. У ньому поєднуються творчі, логічні і технічні операції, пов'язані з обробкою інформації, а обмін діяльністю між суб'єктом і об'єктом управління, між самими суб'єктами управління носить інформаційний характер.

Досягнення мети управління здійснюється шляхом підготовки і реалізації сукупності дій, що управляють. Керуючі впливи на колективи людей, на їх трудову діяльність і є специфічний продукт управлінської праці. Основною формою такого впливу є управлінське рішення.

У процесі управління його суб'єкти вирішують найрізноманітніші проблеми - організаційного, економічного, технічного, соціального но-психологічного, правового характеру. Дане різноманіття також стало важливою особливістю управлінської праці.

Управління - процес багатогранний, неоднозначний. Відповідно, аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища, прийняття на цій основі управлінських рішень - процедура, що залежить від складної і рухливої сукупності факторів, що постійно створює нестандартні ситуації. Саме ці обставини вимагають від людини, що займається даною специфічною діяльністю, творчого до неї підходу. Рішення, що приймаються керівниками, залежать не тільки від їх знань і кваліфікації, а й від особистісних якостей, практичного досвіду, здорового глузду, інтуїції.

Засоби управлінської праці - організаційна та обчислювальна техніка, а рівень і повнота її використання визначають культуру і ефективність управління.

Тема 1.1. Введення в теорію менеджменту. Предмет і об'єкт теорії менеджменту. Системність менеджменту. «-- попередня | наступна --» Тема 1.2. Основи теорії та методології. Моделі і методи менеджменту
загрузка...
© om.net.ua