загрузка...
загрузка...
На головну

Тема 1.1. Введення в теорію менеджменту. Предмет і об'єкт теорії менеджменту. системність менеджменту

І МЕНЕДЖМЕНТУ

Поняття «управління»

В основі зростання соціально-економічної і політичної могутності держав, розвитку світових ринків продукції та послуг, успіху окремої організації і людини лежать процеси управління. Практично все населення Землі відчуває на собі вплив керуючих впливів, будучи громадянами держави, платниками податків, бізнесменами або найманими працівниками, членами громадських організацій і т. Д. Саме управління визначає рівень життя населення в будь-якій країні. За словами П. Друкера, немає бідних країн - є країни, погано керовані.

Термін «управління» трактується як:

¦ елемент, функція організованих систем різної природи (біологічних, соціальних, технічних), що забезпечують збереження їх певної структури, підтримання режиму діяльності, реалізацію програми мети діяльності;

¦ особливий вид діяльності, який перетворює неорганізований натовп в ефективно цілеспрямовану і продуктивну групу;

¦ поєднання мистецтва і науки, яке необхідно для організації діяльності людей таким чином, щоб забезпечувалося найкраще використання всіх наявних ресурсів для досягнення намічених цілей;

¦ мистецтво змусити події здійснитися.

Становлення сучасного управління як науки відноситься до кінця XIX ст. і обумовлено:

1) зростанням великих корпорацій. В ході поділу праці при виникненні його кооперації і збільшенні масштабів виробництва потрібні були нові моделі управління;

2) поділом між володінням та управлінням. Приватна власність на звичайні акції провела розділову лінію між інвесторами і тими, хто здійснює повсякденне управління підприємствами. Професійні керуючі стають лише найманими працівниками;

3) розвитком нових теорій в області організації і управління виробництвом, спрямованих на підвищення його ефективності. У міру того як практика і теорія управління стають предметом дослідження, формується сукупність знань і досвіду, які поширюються в суспільстві.

Співвідношення понять «управління» і «менеджмент»

В даний час поняття «менеджмент» і «управління організацією» найчастіше використовуються як поняття ідентичні, взаємозамінні. Це знаходить відображення у визначеннях даних понять в фундаментальних роботах вітчизняних і зарубіжних авторів, де розкривається їх зміст [126]. Такий збіг не випадково, так як його основу складають об'єктивні процеси суспільного розвитку, що впливають на трактування понять і підходи до розкриття їх змісту.

Однак, необхідно звернути увагу на те, що дієслово «управляти» та іменник «управління» застосовуються для всіх без винятку сфер та видів діяльності, де забезпечуються цілеспрямованість, узгодженість і координація руху складових частин чогось цілого, до всіх об'єктів, процесів, систем .

У цьому сенсі наука про управління - кібернетика - застосовна до будь-якої області дослідження (техніці, біології, фізики, соціології і т. Д.).

Сучасне ж поняття «менеджмент» поширюється тільки на соціально-економічні системи, обов'язкових елементів яких є людина і його цілеспрямована діяльність.

Менеджмент являє собою професійну діяльність з управління організацією в умовах ризику і невизначеності, коли керівництву надається значна ступінь свободи в прийнятті стратегічних і тактичних рішень.

Зміст поняття «менеджмент» розкривається широко і багатогранно. Менеджмент - спосіб управління, керівництва, напрямки або контролю; це мистецтво управління і керівництва; це люди, які контролюють і направляють роботу організацій, а також управлінський персонал.

Менеджмент - це ефективне використання і координація таких ресурсів, як капітал, будівлі, матеріали і праця, для досягнення заданих цілей з максимальною ефективністю.

Будь-яке визначення менеджменту буде неповним, але в сукупності визначення, які даються різними авторами, розкривають його сутність. Разом з тим приводити все визначення не має сенсу, так як багато істотні риси менеджменту повторюються в різного інтерпретації в багатьох визначеннях. Виділимо шість найбільш важливих характеристик менеджменту. Це можна порівняти з наявними у будь-якого об'ємного тіла шістьма гранями. Крім того, всі грані менеджменту доцільно згрупувати, враховуючи, що він є одночасно і системою, і процесом.

У менеджменті як системі виділимо такі три його межі:

- Менеджмент - це вплив суб'єкта на об'єкт управління;

- Менеджмент - це вплив на об'єкт з чітко визначеною метою, або це механізм досягнення мети;

- Менеджмент - це керівництво таким специфічним об'єктом управління, як люди, тому необхідні знання та облік не тільки об'єктивних, але і суб'єктивних факторів управління.

У менеджменті як процесі виділимо такі найбільш суттєві грані:

- Менеджмент - це виконання певної сукупності специфічних видів діяльності, званих управлінськими функціями (планування, організації, мотивації, контролю);

- Менеджмент - цепроцес прийняття та реалізації управлінських рішень;

- Менеджмент - це процес переробки і вироблення інформації та процес комунікацій, зв'язує воєдино всі складові системи управління.

Розглядаючи менеджмент як різновид управління, вважаємо за необхідне зазначити, що головним в характеристиці його сутності є те, що це один з видів людської діяльності. Всі інші аспекти мають місце саме тому, що це самостійний, значимий, особливий і критично важливий вид людської діяльності.

Саме як вид людської діяльності менеджмент є мистецтвом, наукою, професією людей, апаратом і т. Д. Детально і цікаво ці аспекти сутності менеджменту розкриті в підручниках Кнорринг В. І. «Теорія, практика і мистецтво управління» та «Управління організацією» Под ред . А. Г. Поршнева, 3. П. Румянцевої, Н. А. Соломатіна.

У фундаментальному Оксфордському словнику англійської мови менеджмент визначається як спосіб (манера) поводження з людьми, влада і мистецтво управління, особливого роду вміння та адміністративні навички, орган управління, адміністративна одиниця. Відомо визначення менеджменту як типу управління, в найбільшою мірою відповідає потребам і умовам ринкової економіки

Узагальнимо сутнісні компоненти менеджменту:

1) Менеджмент - вид трудової діяльності (Розумова праця, в результаті якого здійснюється процес управління).

2) Менеджмент - сам процес управлінського впливу, З усіма його функціями, методами і засобами. Процес менеджменту передбачає виконання певних функцій. Таких, як прогнозування, планування, створення організаційних структур, командування, координація, стимулювання (мотивація) діяльності, контроль і аналіз.

3) Менеджмент - орган управління (орган влади), Наприклад, сукупність підрозділів апарату управління, що об'єднує менеджерів.

4) Під менеджментом розуміють категорію людей, Які професійно займаються управлінням, які працюють на посадах, що входять в апарат управління.

5) Менеджмент - це наукова дисципліна (наука), присвячена проблемам, які виникають, коли люди управляють людьми. У Росії менеджмент зазвичай розглядається як одна з економічних наук. Проводяться науково-дослідні роботи, випускаються журнали і книги, захищаються дисертації по менеджменту.

6) Менеджмент як наукова дисципліна спирається на практику управління. Відповідно під менеджментом іноді розуміють практику реального управління і її осмислення.

7) Менеджмент - це не тільки наука, але й мистецтвоуправління. Реальне управління, особливо оперативне - швидше мистецтво, ніж наука. Менеджеру необхідні не тільки знання, а й інтуїтивне розуміння людей, якими він управляє. Тому ми розглядаємо менеджмент:

-мистецтво як творчість, яка потребує особистих здібностей, таланту;

-мистецтво як здатність застосувати потрібні методи і принципи в потрібному місці і належним чином.

8) Менеджмент - це навчальна дисципліна, Присвячена управлінню.

В економічних поняттях питання про розмежування в теорії менеджменту науки про управління і теорії організацій і у випробуваннях і публікаціях вирішується неоднозначно. В одних роботах теорія організації розглядається як складова частина науки про управління. В інших - проблеми організації виділяються в самостійну галузь знань. Вихідна позиція їх авторів полягає в тому, що "організація" відповідає на питання: чим управляти, а "управління" - навіщо і як впливати на об'єкт. Розуміння організації створює основу для вивчення управління. Така позиція глибше і всебічно дає можливість досліджувати закономірності і принципи побудови організацій різних типів. При цьому зберігається об'єктивно існуюча зв'язок і взаємовплив організації і управління в рамках єдиного процесу цілеспрямованої діяльності.

Навчальна дисципліна (модуль) «Теорія менеджменту (історія управлінської думки, теорія організації, організаційна поведінка)» включає в себе різні аспекти наукових досліджень в цій області. Більш детально ми їх розберемо, вивчаючи методологію теорії менеджменту.

Історичні типи світогляду. «-- попередня | наступна --» Управлінська праця та його специфіка
загрузка...
© om.net.ua