загрузка...
загрузка...
На головну

Проводиться в зв'язку з призначення на посаду до закінчення

Кадри органів прокуратури.

Матеріально-технічне забезпечення.

Реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції;

Поняття і зміст роботи в органах прокуратури.

Організація роботи в органах прокуратури включає в себе систему заходів, які умовно можна розділити на 3-виду.

1-Основні заходи:

А) -здійснення прокурорського нагляду;

Б) -Участь прокурора в розгляді кримінальних і цивільних справ;

В) -Расследованіе злочинів (СК при Прокуратурі РФ);

Г) -Координація діяльності правоохоронних органів по боротьбі зі злочинністю;

Е) -Планування;

Ж) -Підбір і розстановка кадрів.

2-Технічні заходи:

Заходи, які несуть допоміжні функції, пов'язані з фіксуванням (відображенням) роботи прокуратури .. До них відносяться: 1) -облік виконуваної роботи;

3) статистичний звітність;

3-Захід щодо вдосконалення професійної майстерності:

А) Оперативна наради, на яких обговорюються питання якості роботи;

Б) -Поширення вищестоящими прокурорами позитивного досвіду роботи;

В) -Стажіровка в вищих органах та навчання в спеціальних навчальних закладах.

Елементи організації роботи з кадрами.

1) -Підбір і розстановка кадрів.

А) -прокурор і слідчими можуть бути громадяни РФ, які мають вищу юридичну освіту,

отримане в освітній установі вищої професійної освіти, що має

державну акредитацію і володіють необхідними професійними і моральними

якостями, здатні за станом здоров'я виконувати покладені на них службові обов'язки

(У виняткових випадках можуть призначатися особи, які закінчили 3 курс зазначених навчальних

закладів).

Б) -прокурор районів, міст і суб'єктів РФ - призначаються Генеральним прокурором РФ.

В) -заступник і помічники прокурорів - призначаються прокурором суб'єкта РФ.

2) -Організація роботи з молодими фахівцями (стаж роботи до 3-х років)

А) -призначає наставники з числа досвідчених працівників.

3) -Аттестація прокурорських працівників.

А) -Провід для визначення відповідності працівників прокуратури займаної посади.

Б) -Порядок проведення і терміни атестації встановлюються «Положенням про атестацію працівників

органів і установ прокуратури РФ », затвердженим наказом ДП РФ від 30.10.1998г. №74,

яким передбачено 3-виду атестації: 1-Первинна

Після її проведення працівникові присвоюється класний чин.

2-Підсумкова

Проводиться періодично через кожні 5-років роботи.

3-Дострокова

Роботи з кадрами. «-- попередня | наступна --» Років після попередньої атестації.
загрузка...
© om.net.ua