загрузка...
загрузка...
На головну

Особистісні якості, що перешкоджають успіху в бізнесі

Якостями, які протипоказані підприємцю, є емоційна неврівноваженість, ліниво, пасивність, навіюваність, надмірна старанність і пунктуальність. Останні в цьому списку якості традиційно відносяться до позитивних, проте те, що добре у найманого працівника, є мінусом для підприємця, який повинен сам давати собі завдання, а не чекати, поки хтось скаже йому, що потрібно робити. Пунктуальність хороша у бухгалтера або архіваріуса, але в умовах мінливої ринкової економіки гнучкість важливіше сталості. Ще одне особистісне якість, що утрудняє діяльність підприємця, - підвищена тривожність. При її наявності бізнесмен буде занадто довго вагатися, приймаючи рішення, і занадто повільно діяти, а то і зовсім проявить пасивність. Підприємництво - це завжди ризик і дії в умовах невизначеності. При таких обставинах краще діяти і помилятися, отримуючи користь з помилок, ніж боятися провалу і нічого не робити. Поки бізнесмен коливається і роздумує, час працює проти нього: конкуренти виробляють товари і захоплюють ринки, податкова служба нараховує податки і штрафи, а господарі приміщень - орендну плату. Бізнес подібний подорожі вгору по річці: той, хто кинув весла, не стоїть на місці, а пливе назад, втрачаючи всю свою перевагу.

Фахівці, що вивчають психологічні особливості сучасних підприємців, відзначають у них набір далеко не оптимальних особистісних якостей, які тим не менш дозволяють їм вести свій бізнес з урахуванням економічних і соціальних реалій:

¦ раціоналістичність - прагнення все прорахувати, передбачити і врахувати;

¦ недовірливість - сприйняття світу як ненадійного, часто прямо ворожого, що призводить до прагнення посилити контроль за всім, також підозрілість по відношенню до своїх працівників і партнерам по бізнесу;

¦ агресивність - схильність до вирішення проблем силовими методами замість пошуку компромісів, а також схильність афектних спалахів у взаєминах з персоналом;

¦ авторитарність - переважання домінуючого стилю керівництва, що не терпить критики чи свободи думок;

¦ забобонно-містична настроенност' - віра в прикмети, ворожіння, псування, астрологічні прогнози і т. Д., Яка пояснюється неможливістю повного інтелектуального контролю над соціальною, ділової і життєвої ситуацією.

Дж. Стівена виділив ряд особистісних якостей, що заважають людині гармонійно і успішно жити і діяти. Він назвав їх «драконами» і показав, що особистісні особливості можуть бути як корисними, так і шкідливими для людини. До числа цих рис даний автор, зокрема, відніс зарозумілість, в основі якого можуть ховатися страх перед власною незахищеністю, боязнь негативних оцінок або завищене уявлення про власну значимість. Інша негативна риса - нетерплячість, яка проявляється в страху перед можливістю втратити час. Люди, заражені подібним страхом, постійно перебувають у стані стресу, намагаються зробити багато за короткий проміжок часу і живуть мріями про майбутнє, не вміючи жити в сьогоденні.

Зовнішнім проявом поведінки таких людей буде легка збудливість, грубість, дратівливість, запальність і поспішність у рішеннях. Внутрішні прояви поведінки будуть проявлятися в неспокої, схильності до паніки, дратівливості і примхливості. Еже один «дракон», що поїдає людину, - це жадібність. Зовні вона проявляється в егоїзмі, скупості, схильності до торгашества і заздрості до чужого багатства, а на внутрішньому рівні - в почутті обділеності і ненаситності. Дж. Стівена вважає, що зовсім позбутися від цих рис характеру неможливо, але їх можна приручити і використовувати на благо собі і людям.

Здатність йти на ризик - Уміння отримувати користь з помилок. «-- попередня | наступна --» Захисна функція
загрузка...
© om.net.ua