загрузка...
загрузка...
На головну

Соціальні групи і спільності

Лекція № 5

Соціальні спільності.Характерною рисою соціальної спільності (місто, село, трудовий колектив, родина і т. Д.) Є те, що соціальні системи складаються саме на її базі. Соціальна спільність являє собою сукупність людей, що характеризують умови їхньої життєдіяльності (економічний, соціально-статусне, рівень професійної підготовки і освіти, інтереси і потреби і т. Д.), Загальні для даної групи взаємодіючих індивідів (нації класи, соціально-професійні групи, трудові колективи і т. п.); приналежність до історично сформованих територіальних образованьям (місто, село, регіон), приналежність досліджуваної групи взаємодіючих індивідів до тих чи інших соціальних інститутів (сім'я, освіта, наука, політика, релігія, і т. д.).

соціальні зв'язку. Функціонування і розвиток соціальної спільності відбуваються на основі соціальних зв'язків і взаємодії її елементів-індивідів.

У найзагальнішому вигляді зв'язок являє собою вираження сумісності чи функціонування розвитку двох чи більш елементів чи об'єкта двох (декількох) об'єктів. Зв'язок є найбільш глибоким проявом такої сумісності. У соціальних дослідженнях виділяються різні типи зв'язків: зв'язку функціонування, розвитку, чи генетичні, причинні зв'язки, структурні зв'язки і т. Д. У гносеологічному плані важливим є розходження зв'язків об'єкта і формальних зв'язків, т. Е. Зв'язків, установлюваних тільки в площині знання і які не мають безпосереднього аналога в сфері самого об'єкта, змішання цих зв'язків неминуче веде до помилок як у методології, так і в результатах дослідження.

Під "соціальної" зв'язком звичайно розуміють набір факторів, що обумовлюють спільну діяльність людей у конкретних спільнотах, в певний час, для досягнення тих чи інших цілей. Соціальні зв'язки встановлюються на тривалий період часу незалежно від персональних якостей окремих особистостей. Це зв'язку індивідів один з одним, а також їхнього зв'язку з явищами і процесами навколишнього світу, що складаються в ході їхньої практичної діяльності. Сутність соціальних зв'язків виявляється в змісті і характері дій людей, що складають дану соціальну спільність. Можна виділити зв'язку взаємодії, контролю, відносин, а також інституціональні зв'язку.

соціальна взаємодія. Вихідним моментом для формування соціального зв'язку може бути взаємодія індивідів груп, що утворять соціальну спільність для задоволення тих чи інших потреб. Взаємодія трактується як будь-яка поведінка індивіда або групи, що має значення для інших індивідів і груп соціальної чи спільності суспільства в цілому. Причому взаємодія виражає характер і зміст відносин між людьми і соціальними групами, які, будучи постійними носіями якісно різних видів діяльності, розрізняються по соціальних позиціях (статусам) і ролям.

Соціальна взаємодія являє собою взаємний вплив різних сфер, явищ і процесів суспільного життя, що здійснюється за допомогою соціальної діяльності. Воно має місце як між відособленими об'єктами (зовнішня взаємодія), так і всередині окремого об'єкта, між його елементами (внутрішня взаємодія).

Соціальна взаємодія має об'єктивну і суб'єктивну сторони. Об'єктивною стороною взаємодії виступають зв'язку, незалежні від окремих людей, але що опосередковують і контролюють зміст і характер їх взаємодії. Під суб'єктивною стороною розуміється свідоме відношення індивідів друг до друга, засноване на взаємних чеканнях відповідного поводження. Це, як правило, міжособистісні (чи соціально-психологічні) відносини, що складаються в конкретних соціальних спільнотах в певний момент часу. Механізм соціальної взаємодії включає індивідів, що роблять ті чи інші дії; зміни в соціальній чи спільності суспільстві в цілому, що викликаються цими діями; вплив цих змін на інших індивідів, що складають соціальну спільність, і, нарешті, зворотну реакцію індивідів.

Соціальні відносини, соціальна структура і соціальні системи.Взаємодія звичайна приводить до становлення нових соціальних відносин. Останні можна представити як відносно стійкі і самостійні зв'язки між індивідами і соціальними групами.

У соціології поняття "соціальна структура" і "соціальна система" тісно пов'язані між собою. Соціальна система - це сукупність соціальних явищ і процесів, що знаходяться у відносинах і зв'язках між собою й утворюючих деякий цілісний соціальний об'єкт. Окремі явища і процеси виступають як елементи системи. Поняття "соціальна структура" є частину поняття соціальної системи і поєднує два компоненти - соціальний склад і соціальні зв'язки. Соціальний склад - це набір елементів, що складають дану структуру. Другим компонентом виступає набір зв'язків цих елементів. Таким чином, поняття соціальної структури містить у собі, з одного боку, соціальний склад, чи сукупність різних типів соціальних спільнот як системаобразующие соціальних елементів суспільства, з іншого - соціальні зв'язки складових елементів, що розрізняються по широті поширення їхньої дії, по їхньому значенню в характеристиці соціальної структури суспільства на певному щаблі розвитку.

Соціальна структура означає об'єктивний розподіл суспільства на окремі шари, групи, різні по їхньому соціальному стані, по їхньому відношенню до способу виробництва. Це стійкий зв'язок елементів у соціальній системі. Основними елементами соціальної структури є такі соціальні спільності, як класи і классоподобние групи, етнічні, професійні, соціально-демографічні групи, соціально-територіальні спільності (місто, село, регіон). Кожен з цих елементів в свою чергу є складною соціальною системою зі своїми підсистемами і зв'язками. Соціальна структура відображає особливості соціальних відносин класів, професійних, культурних, національно-етнічних і демографічних груп, які визначаються місцем і роллю кожної з них в системі економічних відносин. Соціальний аспект будь-якої спільності концентрується в її зв'язках і опосередкування з виробничими і класовими відносинами в суспільстві.

Основні види соціальних спільнот. Функціонування соціальних відносин, інститутів контролю й організацій породжує складну систему соціальних зв'язків, що керує потребами, інтересами і цілями людей. Ця система споює індивідів і їх групи в єдине ціле - соціальну спільність і через неї - в соціальну систему. Характер соціальних зв'язків визначає як зовнішню структуру соціальних спільнот, так і її функції. Зовнішня структура спільності може бути визначена, наприклад, її об'єктивними даними: зведеннями про демографічну структуру спільності, професійній структурі, про освітню характеристику її членів і т. П.

Функціонально соціальні спільності направляють дії своїх членів на досягнення групових цілей. Соціальна спільність забезпечує координацію цих дій, що веде до підвищення її внутрішньої згуртованості. Остання можлива завдяки зразкам поводження, нормам, що визначають відносини усередині цієї спільності, а також соціально-психологічним механізмам, що направляють поводження її членів.

Серед багатьох видів соціальних спільнот особливе значення з точки зору впливу на поводження мають такі, як сім'я, трудовий колектив, групи спільного проведення дозвілля, а також різні соціально-територіальні спільності (селище, невеликий місто, великі міста, регіон і т. Д.) . Скажімо, сім'я здійснює соціалізацію молоді в ході освоєння нею нормативів громадського життя, формує в неї почуття безпеки, задовольняє емоційну потребу в спільних переживаннях, запобігає психологічній неврівноваженості, допомагає перебороти стан ізольованості і т. Д.

Територіальна спільність, її стан також впливають на характер поводження її членів, особливо в сфері неформальних контактів. Професійні групи крім можливості рішення чисто професійних питань формують у членів почуття трудової солідарності, забезпечують професійний престиж і авторитет, контролюють поведінку людей з позицій професійної моралі.

Причини дезорганізації соціальних спільнот.

Соціальні процеси (демографічної, міграційний, урбанізації, індустріалізації) як небажаний результат можуть зробити деструктивне, дезорганизационное вплив на соціальні спільності. Явища дезорганізації відбиваються як на зовнішній (формальної) структурі общностей, так і на внутрішній, функціональній їхній характеристиці.

Так, якщо з зовнішньої сторони процеси типу міграції, розвитку міст, промисловості і т. Д.

Ведуть до розпаду великих родин, що складалися раніше з двох чи трьох поколінь, у виробничих групах - до плинності кадрів і т. Д., В територіальних спільнотах - до зростання числа мігрантів у складі корінного населення, до порушення природної половозрастной структурі, то дезорганізація функцій таких спільнот виражається в розхитуванні цінностей, наростання суперечливості стандартів і зразків поведінки, ослабленні нормативної структури спільності, то в свою чергу веде до росту відхилень у поведінці її членів.

До числа соціальних причин, що дезорганізують особистість, можна віднести її участь або в декількох соціальних спільнотах, які нав'язують їй суперечні соціальні цінності і зразки поведінки, або в таких, для яких характерна невизначеність соціальних ролей, т. Е. Вимог, пропонованих до індивіда, відсутність соціального контролю, неясність критеріїв оцінок поведінки. Як правило, такого роду явища пов'язані з ослабленням соціально-психологічного ефекту спільності, що служить засобом внутрігрупової згуртованості і взаєморозуміння.

У цих умовах так звані нормальні соціальні спільності не у всіх випадках виявляються в стані забезпечити виконання ряду їхніх істотних функцій,. Е. Забезпечити індивіда послідовної, внутрішньо не суперечливою системою нормативів поводження, стимулювати почуття солідарності і приналежності до неї, надати упорядковану систему ступіней соціального престижу і визнання і т. д.

Соціальна група - Це сукупність індивідів, що взаємодіють певним чином на основі очікувань кожного члена групи щодо інших.

Аналізуючи це визначення, можна виділити дві умови, необхідних для того, щоб сукупність вважалася групою:

1 наявність взаємодії між її членами;

2 поява очікувань кожного члена групи щодо інших її членів.

Відповідно до цього визначення двоє людей, які очікують автобус на зупинці, чи не будуть групою, але можуть стати нею, якщо почнуть бесіду, бійку або іншу взаємодію із взаємними очікуваннями.

Така група з'являється ненавмисно, випадково, в ній відсутня стійке очікування, а взаємодія, як правило, буває одностороннім (наприклад, тільки бесіда і ніяких інших видів дій). Такі спонтанні групи називаються «квазігруппа». Вони можуть перетворитися на соціальні групи, якщо в ході постійної взаємодії буде збільшувати ступінь соціального контролю між її членами. Для здійснення соціального контролю необхідний певний ступінь кооперації і солідарності. Чіткий контроль за діяльністю колективу і визначає його як соціальну групу, бо діяльність людей в даному випадку скоординована.

Для визначення основних рис групи розглянемо позицію Мертона (1968) щодо цього питання. Мертон визначив групу як сукупність людей, які певним чином взаємодію один з одним, усвідомлюють свою приналежність до даної групи і вважаються її членами з точки зору інших людей. Виходячи з цього визначення відзначимо основні риси груп:

1 певний спосіб взаємодії між їх членами. Спостерігаються різні способи взаємодії всередині груп, включаючи такі, як братство, клуб, організації жінок і т. Д.

2 членство, почуття приналежності до цієї групи.

3 ідентичність з точки зору сторонніх. Групова ідентичність значно більш стійка, ніж можна припустити. Якщо ми зустрічаємо людину і дізнаємося, що він є членом релігійної групи (наприклад, євреїв-християн), ми зазвичай припускаємо, що група робить на нього вплив і вважаємо, що його вчинки здійснюються під тиском інших членів групи.

Розглянемо такі види соціальних груп, Як первинні і вторинні:

Первинні групи. Складається з невеликого числа людей, між якими встановлюються взаємини, засновані на їх індивідуальні особливості. Первинні групи не великі, бо в іншому випадку важко встановити безпосередні, особисті взаємозв'язки між усіма членами. Чарльз Кулі (1909) вперше ввів поняття первинної групи стосовно сім'ї, між членами якої складаються стійкі емоційні відносини. Згодом соціологи стали застосовувати цей термін при вивченні будь-якої групи, в якій сформувалися тісні особисті відносини, що визначають сутність даної групи. Вони утворюються на основі появи більш-менш постійних і тісних контактів між декількома людьми або ж внаслідок розпаду будь-якої вторинної соціальної групи. Нерідко обидва ці процеси відбуваються одночасно. Буває, що цілий ряд первинних груп з'являються і діють в рамках якоїсь вторинної соціальної групи. Кількість людей в малих групах коливається від двох до десяти, рідко буває дещо більше. У такій групі краще зберігаються соціально-психологічні контакти входять до неї людей, нерідко стосуються істотних моментів їх життя і діяльності. Первинну групу може становити група друзів, знайомих або група людей, пов'язаних професійними інтересами, які працюють на заводі, в науковій установі, в театрі і т. Д. Виконуючи виробничі функції, вони в той же час встановлюють між собою міжособистісні контакти, що відрізняються психологічної гармонією і загальної зацікавленістю в чому-небудь. Такі групи можуть відігравати велику роль у формуванні ціннісних орієнтацій, у визначенні спрямованості поведінки і діяльності їхніх представників. Їх роль в цьому може бути більш значною, ніж роль вторинних соціальних груп і засобів масової інформації. Тим самим вони складають специфічну соціальну середу, що впливає на особистість.

Вторинна група. Утворюється з людей, між якими майже відсутні емоційні відносини, їх взаємодія обумовлено прагненням до досягнення певних цілей. У цих групах основне значення надається не особистісним якостям, а вмінню виконувати певні функції. Прикладом вторинної групи може служити промислової підприємства. У вторинній групі чітко визначені ролі, її члени нерідко дуже мало знають один про одного. Як правило, вони не обіймаються при зустрічі. Між ними не встановлюються емоційні відносини, характерні для друзів і членів сім'ї. В організації, пов'язаної трудовою діяльністю, основними є виробничі відносини. Серед цієї соціальних груп можна виділити формальні і неформальні організації. Формальні діють частіше на підставі прийнятих ними статутів і програм, мають свої постійно діючі координуючі та керівні органи. У неформальних організаціях все це відсутня. Вони створюються для досягнення цілком певних цілей - поточних і довгострокових. У західній соціології особливо виділяють функціональні групи, які об'єднуються в залежності від виконуваних ними функцій і соціальних ролей. Йдеться про професійні групи, зайнятих в сфері політичної, економічної і духовної діяльності, про групи людей різної кваліфікації, про групи, що займають різне соціальне становище - підприємців, робітників, службовців і т. Д. Початок серйозного соціологічному вивченню функціональної діяльності різних соціальних груп поклав свого часу Е. Дюркгейм.

Аналізуючи все вищесказане, не можна не відзначити важливість вивчення усього розмаїття соціальних груп, що існують в суспільстві. У = перше, тому, що сама соціальна структура суспільства являє собою сукупність зв'язків і відносин, в які вступають між собою соціальні групи і спільності людей. По-друге, все життя людини, що живе в суспільстві людей, протікає в соціальних групах і під їх безпосереднім впливом: в школі, на роботі і т. Д., Бо тільки в груповому житті він формується як особистість, знаходить самовираження і підтримку.

Розглянемо роль соціальної групи в розвитку суспільства і формуванні особистості:

1 Соціалізація. Група є основним чинником, що сприяє виживанню людини в суспільстві. Немовлята протягом тривалого часу потребують турботи дорослих. У цей час вони сприймають деякі навички і багато вимог, необхідні для життя в групах. Дорослішаючи, вони засвоюють знання, поняття, цінності і правила поведінки, властиві групі, до якої належать.

2 Інструментальна роль групи. Багато груп утворюються заради виконання певної роботи. Ці групи необхідні для здійснення справ, які важко або неможливо виконати одній людині (професійні групи).

3 Експресивний аспект у формуванні групи. Деякі види груп називаються експресивними. Вони мають на меті задовольнити прагнення членів групи до соціального схвалення, поваги і довіри. Такі групи утворюються стихійно при порівняно невеликому впливі ззовні. Наприклад, компанії друзів і підлітків, яким подобається разом грати і ін.

4 Підтримуюча роль групи. Люди об'єднуються не тільки для виконання спільної діяльності і задоволення соціальних потреб, але також і для ослаблення неприємних відчуттів. Під впливом групи відбувається ослаблення деяких негативних емоцій, пережитих членами групи. Однак деякі навпаки, можуть посилиться під впливом емоцій інших членів групи.

Коли сукупність людей стає групою, формуються норми і ролі, на основі яких встановлюється порядок (або зразок) взаємодії. Соціологам вдалося встановити ряд чинників, що впливають на їх формування. Серед цих чинників одним з найважливіших є розмір групи.

Діади. Складаються з двох чоловік (наприклад, закоханих). Вона є дуже крихкою і руйнується, якщо один з членів вибуває з групи, вимагає більш тісної, упорядкованого і позитивної взаємодії між її членами. У ній створюються умови для більш глибокого емоційного задоволення, ніж в будь-якій іншій групі.

Тріади. Групи з трьох осіб, в якій зазвичай складаються складні відносини. Рано чи пізно відбудеться зближення між двома членами групи і виключення з неї третього. «Двоє людей складають компанію, троє утворюють натовп»: саме так недвозначно дають зрозуміти третьому члену групи, що він зайвий. Відповідно до точки зору німецького соціолога XIX в. Георга Зіммеля, який справив великий вплив на дослідження груп, третій член групи може грати одну з наступних ролей: байдужого посередника, опортуніста, який використовує інших у своїх інтересах, і тактика, наступного принципом «розділяй і володарюй». Наприклад, перша дитина в сім'ї може зміцнити узи, що зв'язують батьків, ставши об'єктом їх спільної любові. Разом з тим поява дитини може сприяти відокремленню батьків і стати причиною ревнощів і конфлікту між ними. Якщо батьки не ладнають один з одним, дитина може стати на сторону одного з них.

Більші групи. Більш продуктивні, ніж діади і тріади. Члени більших груп зазвичай вносять більше цінних пропозицій. У більших групах, ймовірно, менше згоди, але також менше і напруженості, оскільки їх поведінка підпорядковане конкретної мети, і вони змушені докладати зусиль, щоб координувати свої дії. Крім того, великі групи мають великий тиск на своїх членів, посилюючи їх конформізм. У таких групах спостерігається нерівність між членами; кожен відчуває більше труднощів, прагнучи нарівні з іншими брати участь в обговоренні проблем і впливати на прийняття рішень. Члени великих груп часто страждають через низький моральний дух, що панує в групі, і високого рівня абсентеїзму (неучасті). Як наслідок наростаючого розриву між лідерами і рядовими членами груп, в ній можуть утвердитися жорсткі, знеособлені форми контролю, коли накази, які насаджуються зверху, замінюють задушевну особисту бесіду. Нарешті, в групі можуть виникати фракції і ворожнеча (Стевідж, Барнетт, 1977).

Розглянемо специфічні чинники, які притаманні функціонуванню групи:

1 Групова динаміка - взаємодія членів соціальної групи між собою. До процесів групової динаміки відносяться: керівництво і лідерство; формування групової думки; згуртованість групи; груповий тиск і інші способи регуляції поведінки членів групи. Група може підпорядковуватися одному або двом своїм членам, але в процес управління можуть включатися і всі її члени. Лідерство в групі буває демократичним або авторитарним, короткочасним або тривалим; група може стимулювати власну діяльність або прагнути знизити активність; атмосфера всередині групи буває дружній або ворожому і т. д. Ці та багато інших зразки поведінки і складають динаміку групи.

В даний час вивчення групової динаміки стимулюється необхідністю допомогти організаціям у вирішенні проблем управління процесами в групах.

2 Комунікації в групі. Вплив різних способів комунікацій на діяльність групи було вивчено А. Бавеласом. Він розглядав підсумки діяльності групи з п'яти членів при різних способах комунікації. А. Бавелас встановив, що схеми комунікацій при виконанні групового завдання в значній мірі впливають на результати дій групи. Наприклад, при виконанні нескладних завдань в обмежений час найбільш ефективним способом комунікації є «штурвал», так як це виключає спілкування членів групи між собою. Вони можуть контактувати тільки з лідером в центрі «штурвала», який отримує інформацію від усіх, переробляє її і видає управлінські вказівки. Для виконання творчих робіт, де має дотримуватися відносне рівність при прийнятті рішень, дуже хороший спосіб комунікації «коло» і т. Д. Кожен спосіб комунікації, таким чином, призводить до різних результатів групової діяльності. Використання різних способів в залежності від ситуації і цілей групи дозволяє ефективніше вирішувати практичні проблеми. Таким чином, вивчення ролі, структури і чинників функціонування соціальних груп потрібно не тільки з чисто теоретичних позицій, а й для практичного застосування: на виробництві це допоможе керівнику підвищити ефективність роботи; в сім'ї - зміцнити узи, що зв'язують членів сім'ї і т. д.

СВІТОВА СИСТЕМА І ПРОЦЕСИ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ «-- попередня | наступна --» Соціальна стратифікація і мобільність
загрузка...
© om.net.ua