загрузка...
загрузка...
На головну

Організація і теорія груп. типології груп

Глава 7. Групи інтересів як інституційні інноватори

7.1. Організація і теорія груп. Типології груп.

7.2. Великі групи і виробництво колективних благ.

7.3. Оптимум забезпечення колективного блага для малої групи (Модель М. Олсона).

7.4. Виборчі стимули. Інституційні інновації як фактор рентооріентірованного поведінки груп спеціальних інтересів

7.5. Інституційні бар'єри, роль груп спеціальних інтересів

Аналіз організацій і груп багато в чому запозичений економістами у соціологів. На початку лекції зупинимося на основних категоріях, які використовуються в дослідженнях [134].

Соціальна група -це певна кількість людей, що взаємодіють один з одним на регулярній основі.

первинні групи - Невелика асоціація людей, пов'язаних узами емоційної природи. Приклад: сім'я, група друзів (Кулі, Гідденс).

вторинні групи - Деяка кількість людей, регулярно зустрічаються, але чиї відносини мають здебільшого знеособлений характер.

організація - Це велика асоціація людей, що діють на підставі неособистої зв'язків, створена для досягнення специфічних цілей.

На всіх рівнях всередині організації створюються неформальні мережі (зв'язку), їх вивчення не менш важливо, ніж вивчення формальних характеристик організації.

Майже всі великі організації є бюрократичними за своєю природою.

бюрократія включає в себе чітку ієрархію влади, встановлені правила, що визначають поведінку посадових осіб, і поділ між завданнями посадових осіб всередині організації та їх життям поза нею. Часто бюрократія у великих організаціях призводить до олігархії (або монополізації влади верхівкою організації - Роберт Міхельс[135]).

В економічній теорії вперше поняття «груп спеціальних інтересів» для аналізу колективних дій використовував М. Олсон [136]. Але спочатку необхідно розглянути традиційні підходи до теорії груп, що існують у соціологів.

Існуюча традиційна теорія груп (соціологічна), беззастережно стверджує, що приватні групи і асоціації функціонують згідно з принципами, кардинально відрізняється від тих, які керують відносинами між фірмами на ринку або відносинами між платниками податків і державою.

Традиційна теорія груп розвивається в двох напрямках: каузальному, формальному.

1. каузальне напрямок: Приватні організації та групи існують повсюдно, і ця повсюдність є результатом фундаментальної людської схильності до вступу в асоціації. За твердженням італійського філософа Гаетано Моска, люди мають інстинкт до збирання в стада і боротьбі з іншими стадами. Цей інстинкт лежить в основі формування всіх розділень і підрозділів, які виникають у суспільстві і призводять до моральних, а іноді до фізичних конфліктів. Повсюдний і неминучий характер формування груп в Німеччині підкреслювався соціологом Георгом Зиммелем.

2. формальний варіант традиційного погляду на групи не виходить з інстинкту або тенденції об'єднання в групи, але підкреслює універсальний характер груп. Прихильники такого погляду намагаються пояснити сьогоднішнє об'єднання в групи і асоціації еволюцією сучасного індустріального суспільства з примітивного, що передує йому. Спочатку існували тільки малі родинні або сімейні групи, які домінують в примітивному суспільстві. Завдяки еволюції в суспільстві відбувається соціальна диференціація, виникають нові асоціації, які беруть на себе функції, до цього виконуються сімейними групами. За словами соціолога Толкотта Парсонса, «в просунутому суспільстві важливішу роль грають не родинні союзи, а держава, церква, університети, корпорації та професійні асоціації».

В рамках формального варіанта традиційної теорії груп не існує однозначної відповіді на питання, що є фундаментальним джерелом формування малих груп в примітивному суспільстві і великих груп (добровільних асоціацій в сучасності).

Одним з пояснень освіти груп в рамках даного напрямку є функціональний підхід, т. К. Завдяки переслідуваним і тих функцій групи і асоціації різних типів і розмірів можуть успішно діяти. Відповідно до цього підходу в примітивному суспільстві переважали малі групи, т. К. Вони найбільше підходили для виконання функцій, необхідних людьми цього суспільства. У сучасному суспільстві, навпаки, переважають великі асоціації, т. К. Тільки вони можуть виконувати певні необхідні функції [137].

В рамках традиційної теорії груп визнається той факт, що малі та великі групи розрізняються за рівнем (масштабу) здійснюваних функцій, але не за своєю природою (ступеня успіху щодо здійснення цих функцій і здатності залучати нових членів).

Будь-яка група або організація, велика чи мала, діє для отримання колективного блага, яке за своєю природою буде вигідно всім членам групи, що є фундаментальною причиною виникнення груп. Хоча можна визнати, що малі групи в багатьох випадках успішніше забезпечують колективні блага.

   наступна --» Держава і інституційна структура економіки
загрузка...
© om.net.ua