загрузка...
загрузка...
На головну

Комплексне проектування організації і обслуговування робочих місць

Серйозні вимоги до організації робочих місць на науковій основі вимагає чималих витрат від підприємств на проведення відповідних досліджень, чого багато підприємств не можуть собі дозволити. У Радянському союзі мала широке поширення практика вивчення, поширення передового досвіду виробничої діяльності підприємств, в тому числі і по організації праці.

У 70-х роках в СРСР отримало розвиток типове проектування організації робочих місць для масових професій робітників і службовців. Галузевими центрами НОТ були розроблені сотні таких проектів, які в основному примусово впроваджувалися на підприємствах. Сама по собі хороша ідея належного ефекту не дала, т. К. Породжувала формалізм.

В умовах ринкової економіки поширення передового досвіду в централізованому вигляді не можливо, т. К. Тут діє інша система відносин, яка визначається конкуренцією ( «комерційна таємниця на успіхи»).

У типовий проект робочого місця масових професій і східних організаційно-технічних умов входять наступні елементи:

1) Склад, кількість і техніко-економічні характеристики основного технологічного обладнання, оснащення, інструменту, універсальних і спеціальних пристосувань, робочих меблів, а також технічної документації.

2) типова зовнішня і внутрішнє планування робочого місця із зазначенням його площі, висоти, розташування обладнання, пристосувань, робочих меблів і положення даного робочого місця по відношенню до інших (суміжних) і до транспортних комунікацій.

3) Найбільш ефективні системи обслуговування по всіх необхідних функцій і графіки обслуговування.

4) Прийоми, методи праці аж до складу і послідовності трудових дій і рухів.

5) Оснащення робочих місць засобами зв'язку.

6) Комунікації, що забезпечують сприятливі умови праці на робочому місці (освітлення, вентиляція, шумозаглушення і т. П.) І безпеку праці (захисні пристосування, сигналізація, спецодяг).

7) Вимоги до робочих - виконавцям (професія, кваліфікація стать і вік, стан здоров'я).

За матеріалами проектування типового робочого місця складається Карта організації праці.

Карта організації праці - Це концентроване виклад проекту планування робочого місця та організації праці, розробленого на основі попередніх інженерно-економічних, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних та інших досліджень. У ній даються раціональні: планування робочого місця і послідовність виконання всіх трудових дій працівника, норми праці, організація і обслуговування робочого місця, вимоги до виконавця і форми оплати праці. Форма і зміст карт розрізняються залежно від специфіки праці основних і допоміжних робітників, особливостей комплексного аналізу і проектування.

Всі розділи взаємопов'язані і дозволяють побудувати трудовий процес відповідно до встановленої послідовністю, принципами та критеріями.

Читайте також:

Стадії життєвого циклу продукції (міжнародний стандарт ISO серії 9000).

Розрахунки виробничої потужності підприємства, нормативів витрат матеріалів і енергоресурсів.

Види планів підприємства. показники плану

З розвитком менеджменту розвивалися такі школи і напрямки.

Тарно-складське господарство підприємства: значення, завдання, основні показники роботи і шляхи підвищення ефективності організації.

Повернутися в зміст: Управління сучасним виробництвом

Всі підручники

© om.net.ua