загрузка...
загрузка...
На головну

Передісторія науки управління

Англійський термін «manadgement» (від лат. manus- Рука) не має аналога в російській мові, хоча часто його використовують як синонім понять «управління» і «наукова організація праці».

 Як соціальне явище і сфера людської практики управління виникло задовго до того, як воно стало предметом наукового дослідження. Людям властиві здатність і потреба до спільної роботи, а це вимагає координації їх дій, узгодження, кооперації, т. Е. Управління спільною діяльністю.

 У Стародавньому Єгипті за тисячі років до нашої ери визнавалася необхідність планування, організації, контролю, централізації процесів управління. Без цього було б неможливе створення таких грандіозних архітектурних споруд, як єгипетські піраміди, стародавні ацтекських міста, успішне функціонування таких складних і розгалужених релігійних організацій, як, наприклад, римсько-католицька церква.
Поступово починають складатися передумови для виникнення теоретичних уявлень про форми і способи організації управління. Як самостійна наукова дисципліна теорія управління оформилася лише на початку XX ст., Повторивши долю розвитку психології.

 Загальну картину еволюції управлінської думки і її основні етапи ілюструє поняття «управлінський континуум» (по К. С. Джорджу); в ньому виділяють ті події, які вносили революційні зміни в уявлення про управління. Такими подіями вважаються:
1) утворення особливого роду «жерців-бізнесменів», які займалися торговими операціями;
2) видання царем Хаммурапі (XXVIII ст. До н. Е.) Зводу законів, що регулюють відносини між соціальними групами населення;
3) об'єднання Навуходоносором II (VII ст. До н. Е.) Методів державного управління та контролю за сферами будівництва і виробництва;
4) індустріальний прогрес європейської цивілізації в руслі зароджується капіталізму (XVII-XVIII ст.), В результаті якого виникає професійний менеджмент;
5) «бюрократична * революція», що відбулася на рубежі XIX і XX ст.

В цей же час виникає теорія управління як самостійна дисципліна. Її розвиток - процес насамперед еволюційний, незважаючи на всю важливість зазначених революційних перетворень. Він безперервний і впливає на всі зміни суспільства: соціально-політичні, виробничі, економічні і багато інших. Один із прикладів такого впливу - виникнення камералістика, своєрідною описової адміністративної дисципліни, яка регулює практику управління. Вона сприяла відділенню адміністративного управління від судочинства, надалі розділившись на науку адміністративного управління і науку адміністративного права.

 Процес розвитку науки про управління супроводжується внутрішніми протиріччями, які стримують розвиток теорії управління. Фактори, що сприяють цьому розвитку, пов'язані з інтенсивним розвитком виробництва, з пошуком шляхів його вдосконалення та інтенсифікації як основи збільшення прибутку. Знання всіх цих причин необхідно для правильного уявлення про історію розвитку управлінської науки. Лише останні десятиліття стали найбільш плідним етапом розвитку її теорії, хоча цього можна було б очікувати багато років тому, з огляду на важливість даного питання.

 Комерційна діяльність на протязі століть не користувалася повагою, вважалася заняттям принизливим. Арістотель називав купівлю-продаж «протиприродним деланием грошей». Негативне ставлення до такої діяльності виявилося дуже стійким, дійшовши до нашого часу. Це одна з причин гальмування прогресу управлінської думки. Інша причина полягає в тому, що вчені, які займалися економічними і соціальними науками, в своїх дослідженнях нехтували вивченням питань адміністративного управління, обмежуючись економічними питаннями виробництва та політичними аспектами. Існують також труднощі у використанні даних інших наук, зокрема психології, для поліпшення управління. Тривалий час управління вважалося тільки мистецтвом, але ніяк не наукою. Увага самих управлінців було направлено на такі поняття, як «технологія», «ціна», «прибуток». Поява фахівців в області теорії управління та визнання за ними важливою і самостійної ролі в організації виробництва означало б обмеження влади господарів цих організацій, підприємців, що їх, звичайно, не влаштовувало.

 Проривом до оформлення теорії управління стала публікація книги Ф. Тейлора «Принципи наукового управління» (1911). Тейлор вважається засновником наукового управління. Поява управління як науки було відповіддю на потреби великого бізнесу, спробою використання переваг сучасної техніки і досягненням невеликої групи допитливих людей, які прагнуть відкрити найефективніші способи виконання роботи.

Читайте також:

Функції керівника при роботі з персоналом

Стрес і управління ним в діяльності керівника

Характеристика похідних функцій управління

Нормативна структура процесу прийняття управлінського рішення

Типологія управлінських рішень і нормативні вимоги до них

Повернутися в зміст: психологія менеджменту

Всі підручники

© om.net.ua