загрузка...
загрузка...
На головну

Поняття мнемічних процесів та їх склад

Перцептивні процеси забезпечують прийом професійно-значущої для управлінської діяльності інформації, а мнеміческіе- забезпечують її збереження. Об'єднуються вони загальним поняттям «Пам'ять». Етимологічно цей термін походить від імені грецької богині Мнемозіни, матері всіх муз. Бажаючи покарати людину, міфологічні божества позбавляли його пам'яті, а не розуму - це непрямим чином вказує на роль пам'яті.

 Пам'ять включає в себе цілу систему процесів: запам'ятовування, збереження, відтворення и забування. Вони розрізняються за своєю спрямованістю, функціональної ролі і основним закономірностям.

 Пам'ять, як і будь-яке інше психічне явище, розділяється на ряд основних видів.

  1. довільна и мимовільна пам'ять розрізняються наявністю або відсутністю мети щось запам'ятати.
  2. Рухова, емоційна, образна (Вищий її прояв - ейдетична пам'ять, образ в найдрібніших подробицях), словесно-логічна пам'ять.
  3. Зорова, слухова, дотикальна, нюхова, смакова, кинестетическая пам'ять - за ознакою аналізатора, який надає інформацію для запам'ятовування.
  4. довготривала и короткочасна пам'ять.

Оперативна пам'ять - Специфічний вид, що має риси короткочасної і довготривалої пам'яті. Це система мнемічних процесів, що забезпечують запам'ятовування, збереження і відтворення інформації, що надходить протягом виконання конкретної дії і необхідної для досягнення тільки його мети.

 Гарна пам'ять сама по собі не є запорукою успішного керівництва. Основні специфічні особливості пам'яті керівника укладені в способах запам'ятовування, збереження і відтворення, а не в рівні її розвитку. Керівник повинен мати необхідну структуру пам'яті, її специфічний «уклад», який відповідає вимогам, що пред'являються до неї управлінською діяльністю. Зміст цих вимог полягає в наступному.

  1. Особливе місце в структурі інформації, що запам'ятовується і сохраняемойінформаціі займають відомості не про предмети, а про суб'єктах.
  2. наявність великого обсягу інформації, що підлягає збереженню в пам'яті керівника для успішної діяльності.
  3. високий ступінь різноманітності інформації, посколькуорганізаціонние системи мають социотехническими характер.
  4. різнотипність фіксується інформації: про факти, омненіях, про систему і ін.
  5. взаємопов'язаність всіх інформаційних джерел. Це вимагає активної систематизації і фіксації тільки
    головного.
  6. динамічність зміни оперативних ситуацій управління вимагає постійної готовності пам'яті до актуалізації
    інформації.
  7.  жорсткий часовий режим висуває вимоги кскорості відтворення необхідної інформації в пам'яті.

 Необхідно враховувати не тільки загальні особливості управлінських ситуацій, а й їх «деталі».

 На мнемические процеси негативний вплив робить підвищена напруженість управлінської діяльності.

 Особливості управлінської діяльності пред'являють особливі вимоги до двох сфер мнемічної організації керівника: оперативної и довготривалої пам'яті.

Читайте також:

Загальноорганізаційна здатності

Особистий професійний досвід як регулятор управлінської діяльності

Типологія планування і його принципи

Рефлексивні процеси в управлінській діяльності

Визначення складу управлінських здібностей

Повернутися в зміст: психологія менеджменту

Всі підручники

© om.net.ua