загрузка...
загрузка...
На головну

Основні законодавчі акти в сфері оплати праці

1. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 р №197-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 21.12.2001) (в остан. Ред.).

2. «Про внесення змін до федерального закону« Про мінімальний розмір оплати праці »та інших законодавчих актів Російської Федерації»: Федеральний закон від 20.04.2007 р №54-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 04.04.2007 р) (в остан . ред.).

3. Про мінімальний розмір оплати праці: Федеральний закон від 19.06.2000 р №82-ФЗ (в остан. Ред.) (Прийнятий ГД ФС РФ 02.06.2000 р).

4. Про порядок затвердження єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців: Постанова Уряду РФ від 31.10.2002 р №787 (в остан. Ред.).

5. Про розмір тарифної ставки (окладу) першого розряду і про межразрядних тарифних коефіцієнтах єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників федеральних державних установ: Постанова Уряду РФ від 29.04.2006 р №256 (в остан. Ред.).

6. Про диференціації в рівнях оплати праці працівників бюджетної сфери на основі єдиної тарифної сітки: Постанова Уряду РФ від 14.10.1992 р №785 (в остан. Ред.).


Читайте також:

конкурентоспроможність продукції

Організаційно-правові форми некомерційних організацій

Основні законодавчі акти, що регламентують правове становище підприємств різних організаційно-правових форм

Місія та мета

Угруповання витрат в залежності від їх зміни при зміні обсягів виробництва

Повернутися в зміст: ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА

Всі підручники

© om.net.ua